面接の進め方と注意点
面接の進め方や注意点について解説します。
面接の流れ
面接の一般的な流れは、候補者の自己紹介や志望動機を聞き、その後は経歴やスキルについて詳しく質問することです。
事前に用意したペルソナ像のシートを参考にし、求めている人物像に合致するかどうかを確認しましょう。
面接は双方のコミュニケーションの場でもあります。そのためこちらからの質問だけでなく、候補者からの質問にも丁寧に答えることが大切です。お互いを理解し、ミスマッチを防ぐために、積極的なコミュニケーションが求められます。
アイスブレイク
面接は短時間で候補者との信頼関係を築くことが重要です。アイスブレイクを上手に行い、候補者とのコミュニケーションを円滑にしましょう。
営業の手法を応用することができます。例えば、季節や気候、趣味、ニュース、仕事、住所、地域、出身高校や大学など、さまざまなトピックを使って会話を始めることができます。候補者との関係性を築くために、感謝の意を表す言葉を交えることも効果的です。
内容は重要ではなく、お互いの関係性を重視することが大切です。
情報共有
面接後には、面接担当者とのコミュニケーションを忘れずに行いましょう。
候補者に対する評価が一致しているか確認することが必要です。評価が一致していれば問題ありませんが、食い違っている場合は、その原因を探りましょう。
まとめ
面接においては、候補者とのコミュニケーションを大切にし、面接担当者との評価の一致を確認することが重要です。
採用担当者に求められるのは、仲介役としてのコミュニケーション力です。面接を通じて、適切な採用を進めるために、これらのポイントを活用しましょう。
